청소년수련시설 분석하기(청지사 취업 노하우 2편)

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안녕하세요. 청소년지도사 평범한 서재입니다.

지난 청소년지도사 채용정보 찾기편에 이어서

오늘은 청소년수련시설 분석을 어떻게 하면 좋을지 노하우를 말씀드려 보겠습니다!

 

 

1. 분석은 왜 필요한가??

취업을 준비하는 많은 분들기 본인의 스펙 준비도 열심히 하시겠지만

특정 회사에 대한 정보를 찾는 과정도 필요할텐데요.

 

청소년지도사도 마찬가지입니다.

특히, 청소년수련시설의 경우 규모가 작고 취업 즉시 업무에 투입되기 때문에

해당 업무에 잘 적응할 수 있을지 확인하는게 중요할 수밖에 없습니다.

 

이런 포인트를 가지고~

해당 시설에 대한 이해, 시설에서 하는 프로그램에 대한 이해,

최근 하고있는 프로그램에 대한 정보도 얻을 수 있을겁니다.

 

2. 기관 개요 작성

(1) 기관 기본정보 확인

첫 번째로 해야할 일은 당연히 기관에 대한 기본정보를 확인하는 것입니다.

기관의 위치, 재단이 있다면 어떤 재단이고 다른 시설들은 어디가 있는지 쭉 살펴보세요!

 

(2) 기관에서 운영중인 프로그램 파악하기

대부분의 기관들이 운영중인 프로그램에 대한 정보를 반영해서 홈페이지에 등록을 해놓습니다!

어떤 프로그램을 하는지, 특화로 운영하는 프로그램이 있는지

찾아보는 것은 기관에 대해 이해하는데 큰 도움이 됩니다!

 

- 기관에 따라서는 업무가 바쁘거나 여력이 안되는 경우에는 홈페이지에 있는 정보는 오래된 것인 경우가 있습니다!

이 점을 생각해서~ 기관 공식SNS, 유튜브채널을 함께 참고하는 것이 큰 도움이 될 것입니다!

추가로 대체로 프로그램을 운영하고나면 홍보자료를 만들어서

관할 시, 구청 홈페이지 혹은 기사로 발행을하는데요!

이 부분도 참고를 한다면 큰 도움이 될 것입니다~

 

(3) 전체적인 내용을 한 쪽에 한글이나 워드를 켜놓고 차근차근 정리해보세요!

 

3. 구체적인 업무 파악하기

구체적인 업무를 파악할 수 있는 팁을 드리겠습니다.

 

(1) 어떤 프로그램 담당자를 뽑는지 확인해보세요!

채용공고를 꼼꼼히 살펴보면 어떤 프로그램 담당자를 뽑는지 정보가 있을겁니다.

일단 그 내용을 잘 메모해놓구요.

 

(2) 홈페이지에서 해당 직무를 어떤 분이 담당하고 있는지 함께 찾아보세요~

대부분의 기관들은 '함께일하는 사람', '조직도'를 통해서 담당 업무를 공지하고 있습니다.

여러분이 프로그램 담당을 채용한다는 것은 대체로

해당 프로그램 담당자가 퇴사, 인사이동을 해서 그런 경우가 많은데요.

그래서 해당 프로그램에 대한 정보를 찾고 -> 어느 분이 담당자인지 알고 가는게 큰 도움이 됩니다.

 

(3) 그 분이 담당하셨던 다른 프로그램도 파악해 봅시다.

어떤 프로그램들을 담당하셨는지, 추가로 채용공고에 올라면 내용 말고도 다른 업무를 하셨는지 확인해봅시다.

 

(4) 해당 프로그램 포스터, 모집공고, 서포터즈 지원서 등의 정보를 모두 확인합니다.

서포터즈 등을 모집해서 하는 활동이라면 사업에 대한 소개가 포스터에 들어갈수밖에 없습니다!

게다가 담당자 입장에서 꼭 필요한 정보들을 넣어서 설명하려고 만든 자료이기 때문에 사업을 이해하는데 필요한 정보를 다 담고 있기도 하죠!

 

4. 필살기(지인찬스)

마지막으로 가장 강력한 카드는 지인이 있다면 연락을 해서 정보를 얻는 것입니다.

채용에 있어 부정청탁이나 사전 내정자 등은 당연히 불법이고 해서는 안될 행위이지만

해당 직무를 이해하는데 필요한 정보를 아는 분이 계시다면 구하는게 나쁜 일은 아닙니다.

혹시, 청소년학을 전공하셨다면 주변에 선배 동기 후배 중에 해당 시설 혹은

비슷한 종류의 시설에 종사하는 분을 생각보다 쉽게 찾을 수 있을겁니다!

그 분에게 여러분이 지금까지 찾은 정보를 보여주고~ 도움을 청해보세요!

생각보다 훨씬 많은 정보를 얻을 수 있을겁니다~!

 

다음 3편은 실전으로 어떻게 기관을 분석하면 좋을지 랜덤으로 한 기관을 골라 말씀드려보겠습니다!

 

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